SYSTEM

活躍を支える制度

前向きに仕事に取り組む社員を支援し、
年齢や性別を問わず、多様な人材が働きがいをもって、
いきいきと活躍できるための取り組みを推進しています。

• 研修の充実

  新卒

  入社時研修・OJT研修、リモート研修による業務に関わるサービスや商品知識を習得する研修、グループの研究所と工場を見学し、商品知識を深めるためのものづくり研修

  中途

  入社時研修・OJT研修、仕事に必要な医薬品等の専門知識を習得する知識向上研修

  
• 資格取得支援

  登録販売者資格の取得を推奨しており、取得された方には資格手当として毎月8,000円支給しています。

  
• ワークライフバランスの充実

  ITツールの活用や直行直帰体制により、効率の良い時間活用を実現。主体的なスケジュール管理が可能になったため、1日の訪問件数がアップしたり、効率化によって余暇が生まれるようになりました。空いた時間は趣味に使ったり、家族・友人等と共に過ごす時間に充てる等、社員の豊かな生活の実現に繋がっています。